Les postiers du centre de tri dont l'emploi est menacé par la fermeture annoncée du centre de Ploufragan pour la fin 2012, organisaient vendredi 25 novembre un rassemblement devant le centre de Brézillet.
Depuis des mois, les postiers luttent pour défendre leur emploi. A quelques mois de la fermeture du centre, la plupart d'entre eux ne savent toujours pas où ils vont être reclassés. La direction propose une soixantaine de reclassements sur la future plateforme de Beaufeuillage à St Brieuc. C'est bien insuffisant compte tenu qu'il reste plus de 100 salariés sur le centre de Brézillet. L'inquiétude des postiers est donc grande.
Face aux revendications légitimes de reclassements des salariés du centre, la direction a choisi la division. Elle a mis en place un système de notation des salariés pour établir un classement censé déterminer ceux qui seront le mieux à même d'occuper les postes sur la nouvelle plateforme. Les méthodes de la direction ont été considérées comme des atteintes à la dignité des salariés et ont provoqué la colère.
C'est pour dénoncer tout cela que les postiers appelaient à manifester vendredi 25 novembre 2011 devant le centre. Lors du rassemblement, ils ont organisé un barrage filtrant, diffusant des tracts d'information aux automobilistes, tous usagers d'un service public. Les encouragements ont été nombreux à poursuivre la lutte.
LUTTE OUVRIERE est solidaire de la lutte des postiers. C'est la raison pour laquelle j'ai participé à leurs côtés à la manifestation de ce jour.
vendredi 25 novembre 2011
lundi 14 novembre 2011
Compte rendu du conseil municipal du 8 novembre 2011
Sous la rubrique "Intercommunalité", 3 bordereaux ayant un rapport avec le transfert de compétence eau et assainissement à St-Brieuc Agglomération étaient soumis au vote du conseil municipal. Il s'agissait essentiellement d'acter des écritures comptables.
Je suis intervenu pour expliquer mon vote d'abstention sur ces 3 points d'ordre administratif car je m'étais opposé il y a quelques mois aux conditions de transfert de l'eau. Ces conditions garantissent pendant plusieurs années une rente financière au groupe Véolia, sous prétexte que la dénonciation des contrats liant ce groupe aux différentes communes de l'agglomération, aurait coûté beaucoup d'argent.
Lors de cette réunion du conseil municipal, j'ai voté contre la participation financière à l'école catholique St Anne qui passe de 75 183 € à 87 152 € pour 2011/2012, soit une augmentation de près de 12 000 €.
Bien qu'il s'agisse de l'application de la loi qui prévoit l'alignement des dépenses des écoles privées sur celles du public, je pense que l'argent public doit d'abord aller à l'école publique.
Je suis intervenu pour expliquer mon vote d'abstention sur ces 3 points d'ordre administratif car je m'étais opposé il y a quelques mois aux conditions de transfert de l'eau. Ces conditions garantissent pendant plusieurs années une rente financière au groupe Véolia, sous prétexte que la dénonciation des contrats liant ce groupe aux différentes communes de l'agglomération, aurait coûté beaucoup d'argent.
Lors de cette réunion du conseil municipal, j'ai voté contre la participation financière à l'école catholique St Anne qui passe de 75 183 € à 87 152 € pour 2011/2012, soit une augmentation de près de 12 000 €.
Bien qu'il s'agisse de l'application de la loi qui prévoit l'alignement des dépenses des écoles privées sur celles du public, je pense que l'argent public doit d'abord aller à l'école publique.
mardi 8 novembre 2011
LUTTE OUVRIERE A PLOUFRAGAN
Les militants de LUTTE OUVRIERE seront présents sur la place du marché de Ploufragan :
Samedi 19 novembre 2011 de 10h à midi.
Ils présenteront leur programme de défense des intérêts des travailleurs.
Samedi 19 novembre 2011 de 10h à midi.
Ils présenteront leur programme de défense des intérêts des travailleurs.
mercredi 19 octobre 2011
CHAFFOTEAUX CONDAMNE POUR L'AMIANTE
Le tribunal des prud'hommes de St Brieuc a condamné l'entreprise Chaffoteaux à verser des primes variant entre 4000 et 8000€ à 41 ex salariés, au titre du préjudice d'anxiété lié à l'amiante.
Le jugement du tribunal des prud'hommes s'est appuyé sur une décision de la cour de cassation de mai 2010 qui reconnaît aux salariés ayant travaillé dans une entreprise reconnue par l'Etat comme ayant utilisé de l'amiante et qui doivent subir des contrôles médicaux réguliers auprès de la Sécurité Sociale, un préjudice lié à l'anxiété générée par l'attente des contrôles médicaux qui pourraient révéler la maladie.
Cette condamnation des patrons pourrait faire jurisprudence et permettre à des milliers de salariés exposés à l'amiante une indemnisation. C'est quelque part reconnaître que l'amiante est un poison qui a provoqué le décès de centaines de salariés depuis des années et en provoquera encore malheureusement.
L'application de ce préjudice d'anxiété pourrait donner des idées à beaucoup d'autres salariés. A suivre.
Le jugement du tribunal des prud'hommes s'est appuyé sur une décision de la cour de cassation de mai 2010 qui reconnaît aux salariés ayant travaillé dans une entreprise reconnue par l'Etat comme ayant utilisé de l'amiante et qui doivent subir des contrôles médicaux réguliers auprès de la Sécurité Sociale, un préjudice lié à l'anxiété générée par l'attente des contrôles médicaux qui pourraient révéler la maladie.
Cette condamnation des patrons pourrait faire jurisprudence et permettre à des milliers de salariés exposés à l'amiante une indemnisation. C'est quelque part reconnaître que l'amiante est un poison qui a provoqué le décès de centaines de salariés depuis des années et en provoquera encore malheureusement.
L'application de ce préjudice d'anxiété pourrait donner des idées à beaucoup d'autres salariés. A suivre.
mercredi 5 octobre 2011
LES EMPLOYES DU CREDIT MUTUEL EN GREVE POUR LES SALAIRES
Depuis le 27 septembre 2011, les salariés du crédit mutuel Bretagne sont en grève pour une augmentation de salaire de 150€. Plusieurs agences sont fermées, dont celle de Ploufragan et le personnel gréviste manifeste tous les jours contre la direction de la banque. C'est cette même direction qui a mis le feu au poudre. Les principaux dirigeants se sont octroyés des augmentations de 30 à 50% ces dernières années. Pour les six plus hauts responsables, la dernière augmentation atteint les 79%. De plus, la direction de la banque qui a enregistré ces dernières années de confortables bénéfices vient de créer une société des cadres dirigeants (SCD) qui permettrait à plus d'une centaine de hauts cadres d'échapper à tout contrôle, pouvant s'octroyer en toute opacité de substantielles hausses de rémunérations et autres avantages.
Les employés du crédit mutuel ne l'entendent pas de cette oreille et reconduisent la grève quotidiennement depuis huit jours.
La direction s'abrite dernière l'origine mutualiste de la banque pour refuser d'augmenter les salaires des employés. Les grévistes ne sont pas dupes. Ils n'entendent pas se contenter des miettes proposées et ils ont raison.
L'augmentation générale des salaires pour tous les travailleurs est à l'ordre du jour. Les employés de banque du crédit mutuel montrent la voie. Quand les prix montent, les salaires doivent suivre...Pas seulement pour les hauts cadres.
Les employés du crédit mutuel ne l'entendent pas de cette oreille et reconduisent la grève quotidiennement depuis huit jours.
La direction s'abrite dernière l'origine mutualiste de la banque pour refuser d'augmenter les salaires des employés. Les grévistes ne sont pas dupes. Ils n'entendent pas se contenter des miettes proposées et ils ont raison.
L'augmentation générale des salaires pour tous les travailleurs est à l'ordre du jour. Les employés de banque du crédit mutuel montrent la voie. Quand les prix montent, les salaires doivent suivre...Pas seulement pour les hauts cadres.
Inscription à :
Articles (Atom)